Education
教育体制を知る
Career Stepキャリアステップ
Clinical Ladderクリニカルラダー制度
田川病院看護部では「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。看護師2年目以降も、ラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、あなたが目指す看護師像に近づくための成長を組織的にサポートする体制があります。 それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、あなたの目指す理想を支援します。
Workshops研修会等の補助
田川病院では、就業時間内に業務の一環として病院負担にて研修に参加できる制度があるので、キャリアステップのための勉強に無理なく取り組むことができます。また、認定看護師を含めた経験豊かな人材がいるため、院内研修会も充実しています。
- 看護協会研修や県外研修等補助
- 看護協会研修や県外研修等補助あり。外部研修への参加が出張扱いになる制度があります。就業時間内に業務の一環として病院負担にて研修に参加できるので、負担なく取り組めます。
- 院内での充実した研修制度
- 田川病院には認定看護師を含め経験豊かな人材がおり、院内での研修制度も充実しています。化学療法、緩和ケア、医療安全など、院内の認定看護師が講師を務める研修会で学ぶことができるのは当院ならではの魅力です。
Support System資格取得支援制度
田川病院では、認定看護師や特定看護師などスペシャリストを目指す方を支援する目的で、研修期間中1年間にわたり以下のような支援制度を利用できます。
田川病院看護師として
身分保障
研修期間中は外部研修などで出勤できないこともありますが、その期間中でも田川病院看護師としての身分保障をいたします。
研修期間中の給与
全額保証
研修期間中の1年以内に限り、給与を保証する制度があります。勤務がなくても給与が保証されるのは大きな魅力です。
受講料
病院負担
授業料が病院負担になる制度があります。金銭面で諦めることがないよう病院として全面サポートいたします。
- 先輩職員の体験談
- 認定看護師へのチャレンジには、半年ほどの外部研修が必要ですが、田川病院では身分保障や給与保証がしっかりあるので、仕事を気にせずチャレンジできる体制が整っています。
- 先輩職員の体験談
- 認定看護師の資格を取得すると、資格手当として毎月10,000円が支給されます。専門分野のエキスパートとしての働きが毎月の給与に反映される点も嬉しいポイントです。
Specialist認定看護師
田川病院には、支援制度を活かし活躍している認定看護師6名、助産師10名が在籍しています。
資格取得後は専門分野のエキスパートとして、患者さまやご家族のため、実践・指導・相談の役割果たし、横断的に看護活動を行っています。また、院外での出前講座など幅広く活動を行うことで、地域医療にも貢献しています。
病院のサポートを受けながら、なりたい自分を目指しませんか。
| 認定看護師 |
|
- entryエントリー
- ご相談・ご質問がありましたらお気軽にお問合せください
- LINE友だち追加