Features田川病院看護部の特長
万全の体制でキャリアアップを支援
スキルアップや資格取得を望む方を全面支援する体制が整っている田川病院。やる気のある方へのバックアップは惜しみません。認定看護師を目指す方には、研修期間中の給与や身分を保障！安心して資格取得にチャレンジいただけます。
また、急性期から在宅看護まで幅広い看護ができるのも田川病院の大きな強み。認定看護師を含め経験豊かな人材が豊富なので先輩ナースから学ぶ機会も多くあります。将来のビジョンをしっかり持って働く人が多いのも特長です。
豊富な資格取得支援
田川病院には10名の認定看護師および7名の助産師が活躍しています。専門分野のスペシャリストとして、患者さまやご家族のため部署をまたいで横断的に看護活動を行っているスタッフです。田川病院には、そんなスペシャリストを目指す人を応援する独自の支援制度があります。
Point研修期間中の給与保障
認定看護師取得支援制度および助産師取得支援制度として、研修期間中の1年以内に限り、給与を保障する制度があります。研修期間中であっても田川病院の職員としてお給料が出るので、安心して資格取得にチャレンジできます。
田川病院看護師として
身分保障
研修期間中の給与
全額保証
研修期間中も
昇給の対象
受講料・研修出張費
病院負担
感染管理認定看護師
前の病院にいた頃から認定看護師には興味がありチャレンジしたかったのですが、半年ほど外部研修が必要だったりと学習にあてる時間がなかなか確保できずに諦めていました。でも田川病院では身分保障も給与保障もしっかりあるので、勤務扱いで研修に参加できます。仕事を気にせずチャレンジできる体制が整っているので安心です。おかげさまで無事資格取得できました。
Point外部研修には出張扱いで参加可能
認定看護師および助産師を目指す方への支援として、外部研修への参加が出張扱いになる制度があります。就業時間内に業務の一環として病院負担にて研修に参加できるので、負担なく取り組めます。
Pointe-ラーニングで自宅学習を支援
キャリアアップのために空いた時間に自宅学習がしたいというスタッフからの要望にお応えし、インターネット回線があれば、いつでもどこでも勉強ができる「e-ラーニング」システムを導入しました。
このコロナ禍で外部研修への参加自体が難しくなっている昨今、ご自宅で好きな時間に学習できるとあって、子育て中のスタッフにも好評です。
【e-ラーニング研修メニュー】※下記は一例で内容は変わる場合がございます。
| 講義内容 | 講義時間 | |
|---|---|---|
| 基礎習得コース | 疼痛緩和看護の基礎 看護記録について |
1テーマ45分+ミニ動画15分 |
| 中堅コース | 呼吸器系のフィジカルアセスメント 訪問看護について |
1テーマ45分 |
| 看護補助者コース | 医療制度の概要 接遇マナー/環境整備 |
1テーマ15～30分 |
キャリアアップで給与もアップ
働く上でのモチベーションにつながるのが、資格取得手当や評価の仕組みがしっかりあることと、キャリアアップがきちんと給与に反映されること。田川病院には、キャリアップや頑張りに応じて給与がアップする体制が整っているので、モチベーションもアップします。
Point資格手当が給与に加算
資格取得された方には、以下の資格手当が給与に加算されます。
| 専門看護師 | 認定看護師 | |
|---|---|---|
| 資格手当 | 15,000円/月 | 10,000円/月 |
Point評価制度に基づいた年次昇給
田川病院では評価制度に基づいた年次昇給の仕組みがあります。年1回の人事評価制度を導入し、人事評価と連動するかたちで昇給や賞与のプラス評価を行います。あなたの頑張りと実績が給与に反映されるのでモチベーションも継続します。
| 5年目 | 7年目 | 10年目 | |
|---|---|---|---|
| モデル年収 | 400万円 | 430万円 | 480万円 |
※上記は概算です。資格の有無などにより金額は変わります。
少しでも気になった方は お気軽にお問い合わせください。